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當新員工加入無錫建儀時,都要接受為期半個月的入職培訓和團隊建設課程的學習,11月20日,一批新加盟的大學畢業生又開始了進入公司后的培訓活動。培訓課程設置有企業文化培訓、規章制度培訓、業務培訓,重點集中于企業的遠景目標、使命和價值觀。公司領導和優秀員工都是授課教師,并且采用1天講課一天討論的形式,讓理論培訓轉化為員工的自我培訓。
近年來,公司始終以關注用戶需求,提供便利為建儀人的重大使命,形成了以用戶價值第一為使命,以企業制度、團隊關愛并重為保證,以講究效率、自我挑戰、恪守誠信的三項支柱為基礎,并且以員工是財富、競爭是磨刀、共同的理想、永遠不放棄的四大認識為動力的企業文化金字塔。基于強大的建儀價值觀體系的企業文化,已成為支配建儀人一切行為的準則,融入到公司的整個管理系統中,將公司推入了成功和快速增長時期。建儀大家庭的每個員工已經形成一個堅強的整體,一個團隊。在共創共享,共享共擔的理念下,團結一致、互相協作、取長補短 、發揮優勢,依靠相同的價值感和共同的目標,這群普通的人,必將干出一番不普通的事業。
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